5月26日，西城區(qū)社區(qū)工作會(huì)暨社區(qū)“兩委”換屆工作總結(jié)會(huì)在區(qū)委黨校召開(kāi)，為期5天的西城區(qū)新一屆社區(qū)“兩委”帶頭人培訓(xùn)班同期舉辦。區(qū)委書(shū)記、區(qū)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)孫軍民圍繞扎實(shí)做好換屆“后半篇文章”為全區(qū)263個(gè)社區(qū)“兩委”帶頭人講授“賦能”第一課。區(qū)委副書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)、區(qū)社區(qū)“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)孫碩主持會(huì)議。張立新、袁海鵬、張際、王波等區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志參加會(huì)議。社區(qū)“兩委”班子成員1000余人以視頻形式聽(tīng)課。
會(huì)上，區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)王波首先對(duì)全區(qū)過(guò)去5個(gè)月的社區(qū)“兩委”換屆工作進(jìn)行總結(jié)。區(qū)委副書(shū)記、區(qū)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)張立新部署《西城區(qū)關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè) 強(qiáng)化選育管用機(jī)制的若干措施》及配套文件《西城區(qū)社區(qū)黨組織書(shū)記“賦能計(jì)劃”》《西城區(qū)社區(qū)工作者管理實(shí)施細(xì)則》，目的在于激發(fā)廣大社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，增強(qiáng)社區(qū)工作者的榮譽(yù)感、歸屬感和成就感，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者隊(duì)伍的管理，為創(chuàng)新社會(huì)治理、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障。金融街街道工委、天橋街道天橋小區(qū)社區(qū)代表作表態(tài)發(fā)言。
孫軍民同志圍繞如何做好社區(qū)“兩委”帶頭人進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)。
一是要把握新形勢(shì)新要求，增強(qiáng)做好社區(qū)工作的責(zé)任感使命感。要積極適應(yīng)新時(shí)代基層治理面臨的新變化新要求，發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)好社區(qū)治理的“帶頭人”，“兩委”班子的“領(lǐng)頭雁”，人民群眾的“貼心人”?；貞?yīng)好人民群眾對(duì)美好生活的新需求新期待，把廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，切?shí)把黨的組織優(yōu)勢(shì)更好地轉(zhuǎn)化為社區(qū)治理效能。
二是要緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引領(lǐng)推動(dòng)基層治理實(shí)踐取得新提升。社區(qū)“帶頭人”要以社區(qū)“兩委”換屆為新的起點(diǎn)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，要抓好常態(tài)化疫情防控，社區(qū)安全和兩件“關(guān)鍵小事”，以扎實(shí)細(xì)致的群眾工作保障各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。要進(jìn)一步做實(shí)基層黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)，發(fā)揮好基層一線力量，用好“吹哨報(bào)到”機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體制機(jī)制創(chuàng)新，全面提升社區(qū)法制化、科學(xué)化、精細(xì)化水平和組織化程度，把群眾身邊的揪心事、煩心事一件一件的解決好。
三是要練就過(guò)硬本領(lǐng)，爭(zhēng)做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)社區(qū)干部。社區(qū)“帶頭人”要牢固樹(shù)立抓黨建就是最大政績(jī)的理念，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，兌現(xiàn)好參選時(shí)的承諾，積極克服“能力不足”“本領(lǐng)恐慌”，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，深化沒(méi)有情懷干不了，沒(méi)有能力干不成，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)干不好的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)強(qiáng)化履職能力、治理能力、自律能力，帶領(lǐng)廣大社區(qū)干部，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)和實(shí)實(shí)在在的工作成效展現(xiàn)出新面貌新作為。
孫軍民同志對(duì)做好社區(qū)下一步工作，推動(dòng)社區(qū)治理新提升提出明確要求。
一是進(jìn)一步落實(shí)賦能下沉，緊盯當(dāng)前重點(diǎn)工作任務(wù)，不斷增強(qiáng)社區(qū)黨組織在社區(qū)治理中的領(lǐng)導(dǎo)力，做實(shí)賦權(quán)增能，進(jìn)一步推動(dòng)資源向基層傾斜，樹(shù)立大抓基層鮮明導(dǎo)向。
二是進(jìn)一步深化減負(fù)增效，做實(shí)社區(qū)工作準(zhǔn)入制度，重點(diǎn)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助基層研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，發(fā)揮好“西城家園”平臺(tái)作用，增強(qiáng)社區(qū)治理活力。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化“選育管用”機(jī)制，保障社區(qū)工作者的身心健康，把更多真正熱愛(ài)社區(qū)工作、善做群眾工作的人才引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)、發(fā)展好。
本次培訓(xùn)對(duì)標(biāo)中央、市委關(guān)于首都治理的新部署、新要求，聚焦黨建引領(lǐng)社區(qū)治理薄弱環(huán)節(jié)，做好“開(kāi)門(mén)第一件事”部署安排。通過(guò)訓(xùn)前考試與集體談心相結(jié)合，理論授課與現(xiàn)場(chǎng)觀摩、案例分享相結(jié)合，黨史教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合的形式，進(jìn)一步提高社區(qū)“兩委”帶頭人的政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升社區(qū)帶頭人隊(duì)伍的治理能力和服務(wù)本領(lǐng)，為新一屆社區(qū)“兩委”班子開(kāi)啟社區(qū)治理新征程謀新篇、開(kāi)新局。
掃描二維碼 關(guān)注西城組工
5月26日，西城區(qū)社區(qū)工作會(huì)暨社區(qū)“兩委”換屆工作總結(jié)會(huì)在區(qū)委黨校召開(kāi)，為期5天的西城區(qū)新一屆社區(qū)“兩委”帶頭人培訓(xùn)班同期舉辦。區(qū)委書(shū)記、區(qū)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)孫軍民圍繞扎實(shí)做好換屆“后半篇文章”為全區(qū)263個(gè)社區(qū)“兩委”帶頭人講授“賦能”第一課。區(qū)委副書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)、區(qū)社區(qū)“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)孫碩主持會(huì)議。張立新、袁海鵬、張際、王波等區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志參加會(huì)議。社區(qū)“兩委”班子成員1000余人以視頻形式聽(tīng)課。
會(huì)上，區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)王波首先對(duì)全區(qū)過(guò)去5個(gè)月的社區(qū)“兩委”換屆工作進(jìn)行總結(jié)。區(qū)委副書(shū)記、區(qū)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)張立新部署《西城區(qū)關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè) 強(qiáng)化選育管用機(jī)制的若干措施》及配套文件《西城區(qū)社區(qū)黨組織書(shū)記“賦能計(jì)劃”》《西城區(qū)社區(qū)工作者管理實(shí)施細(xì)則》，目的在于激發(fā)廣大社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，增強(qiáng)社區(qū)工作者的榮譽(yù)感、歸屬感和成就感，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者隊(duì)伍的管理，為創(chuàng)新社會(huì)治理、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障。金融街街道工委、天橋街道天橋小區(qū)社區(qū)代表作表態(tài)發(fā)言。
孫軍民同志圍繞如何做好社區(qū)“兩委”帶頭人進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)。
一是要把握新形勢(shì)新要求，增強(qiáng)做好社區(qū)工作的責(zé)任感使命感。要積極適應(yīng)新時(shí)代基層治理面臨的新變化新要求，發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)好社區(qū)治理的“帶頭人”，“兩委”班子的“領(lǐng)頭雁”，人民群眾的“貼心人”?；貞?yīng)好人民群眾對(duì)美好生活的新需求新期待，把廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，切?shí)把黨的組織優(yōu)勢(shì)更好地轉(zhuǎn)化為社區(qū)治理效能。
二是要緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引領(lǐng)推動(dòng)基層治理實(shí)踐取得新提升。社區(qū)“帶頭人”要以社區(qū)“兩委”換屆為新的起點(diǎn)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，要抓好常態(tài)化疫情防控，社區(qū)安全和兩件“關(guān)鍵小事”，以扎實(shí)細(xì)致的群眾工作保障各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。要進(jìn)一步做實(shí)基層黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)，發(fā)揮好基層一線力量，用好“吹哨報(bào)到”機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體制機(jī)制創(chuàng)新，全面提升社區(qū)法制化、科學(xué)化、精細(xì)化水平和組織化程度，把群眾身邊的揪心事、煩心事一件一件的解決好。
三是要練就過(guò)硬本領(lǐng)，爭(zhēng)做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)社區(qū)干部。社區(qū)“帶頭人”要牢固樹(shù)立抓黨建就是最大政績(jī)的理念，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，兌現(xiàn)好參選時(shí)的承諾，積極克服“能力不足”“本領(lǐng)恐慌”，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，深化沒(méi)有情懷干不了，沒(méi)有能力干不成，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)干不好的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)強(qiáng)化履職能力、治理能力、自律能力，帶領(lǐng)廣大社區(qū)干部，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)和實(shí)實(shí)在在的工作成效展現(xiàn)出新面貌新作為。
孫軍民同志對(duì)做好社區(qū)下一步工作，推動(dòng)社區(qū)治理新提升提出明確要求。
一是進(jìn)一步落實(shí)賦能下沉，緊盯當(dāng)前重點(diǎn)工作任務(wù)，不斷增強(qiáng)社區(qū)黨組織在社區(qū)治理中的領(lǐng)導(dǎo)力，做實(shí)賦權(quán)增能，進(jìn)一步推動(dòng)資源向基層傾斜，樹(shù)立大抓基層鮮明導(dǎo)向。
二是進(jìn)一步深化減負(fù)增效，做實(shí)社區(qū)工作準(zhǔn)入制度，重點(diǎn)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助基層研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，發(fā)揮好“西城家園”平臺(tái)作用，增強(qiáng)社區(qū)治理活力。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化“選育管用”機(jī)制，保障社區(qū)工作者的身心健康，把更多真正熱愛(ài)社區(qū)工作、善做群眾工作的人才引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)、發(fā)展好。
本次培訓(xùn)對(duì)標(biāo)中央、市委關(guān)于首都治理的新部署、新要求，聚焦黨建引領(lǐng)社區(qū)治理薄弱環(huán)節(jié)，做好“開(kāi)門(mén)第一件事”部署安排。通過(guò)訓(xùn)前考試與集體談心相結(jié)合，理論授課與現(xiàn)場(chǎng)觀摩、案例分享相結(jié)合，黨史教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合的形式，進(jìn)一步提高社區(qū)“兩委”帶頭人的政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升社區(qū)帶頭人隊(duì)伍的治理能力和服務(wù)本領(lǐng)，為新一屆社區(qū)“兩委”班子開(kāi)啟社區(qū)治理新征程謀新篇、開(kāi)新局。
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